Nên thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp không : dich vu bao ve ngày càng phổ biến cho tổ chức cũng như cá nhân doanh nghiệp cơ quan,với giá thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp không hề đắt vậy chúng ta có nên thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp không
10 Nguyên tắc của Lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp
1. Luôn cảnh giác cao độ.
2. Trung thực, thật thà, dũng cảm
3. Tôn trọng mọi người một phương pháp tuyệt đối.
4. Chấp hành nghiêm Nội quy, Quy định của chức vụ chủ quản.
5. Chấp hành nghiêm nội quy lao động của Công ty dịch vụ bảo vệ …..
6. Ứng xử văn minh, lịch sự (luôn có câu ứng xử “cám ơn” hoặc “không có chi” “ xin lỗi”)
7. Luôn phòng vệ quang minh chính đại.
8. Không được ngủ; và không được rời bỏ vị trí;
9. Không có mùi rượu bia trong lúc làm việc.
10. Tư thế tác phong trang nghiêm, nghiêm túc.
Kiến thức Nghiệp vụ Bảo vệ: Chức năng, Quyền hạn của Trưởng Phòng Nghiệp vụ Bảo vệ
Nhiệm vụ
- Trưởng phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ có nhiệm vụ điều hành toàn bộ mọi hoạt động của lực lượng bảo vệ, chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về việc điều hành của mình.
- Có nhiệm vụ xây dựng phương án bảo vệ, kế hoạch công tác tháng, quý, sáu tháng, một năm và sơ kết các mặt công tác ở các thời kì nêu trên bố cáo Ban Giám Đốc.
- Tổ chức triển khai quán triệt cho cán bộ thuộc quyền thực hiện có tác dụng các nhiệm vụ nêu trên.
- Củng cố xây dựng kiện toàn thể máy của lực lượng bảo vệ, bảo đảm đông về quân số, mạnh về chất lượng. Quản lý ngặt nghèo sự cô động về quan số tăng giảm, Đánh giá chất lượng hoạt động của toàn lực lượng bảo vệ, khác lạ là chất lượng cán bộ từ Đội Phó đến Chỉ huy Khu vực.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban tính năng để tổ chức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chung của Công ty nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế ngày càng lớn mạnh.
- Có nhiệm vụ tham mưu cho Ban Giám Đốc tìm hiểu các văn bạn dạng quy định lao lý có liên quan đến công tác bảo vệ và tham mưu cho Ban Giám Đốc cụ thể hóa văn bản đó, tổ chức quán triệt và thực hiện.
Nên thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp không
Quyền hạn:
- Trưởng phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ có quyền bổ nhậm, điều động, phân công, bãi nhiệm, kỷ luật Đội Trưởng, Đội Phó, Ca Trưởng, nhân viên với các hình thức từ khiển trách đến cảnh cáo.
- Có quyền phạt tiền đến 500.000 đ (năm trăm ngàn đồng) và buộc khắc phục hậu quả do người vi phạm gây ra đến 500.000 đ(năm trăm ngàn đồng).
- Có quyền tạm đình chỉ công tác đối với cấp Chỉ huy Khu Vực, cấp đội đến tận nhân viên khi có vi phạm quy định lao động hoặc vi phạm khác mà xét thấy cấp thiết phải đình chỉ để xác minh làm rõ. Chỉ được tạm đình chỉ trong thời gian 05 ngày (ngày làm việc). Phải báo cáo Ban Giám Đốc về việc đình chỉ đó bằng văn phiên bản sau 08 giờ từ khi lựa chọn được công bố.Sau 05 ngày tạm đình chỉ mà không có căn cứ chứng minh rằng người bị tạm đình chỉ vi phạm thì phải có thông báo bằng văn phiên bản chấm dứt việc tạm đình chỉ, ngày công phu động được tính theo luật lao động.
- Trưởng phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ có quyền ủy quyền cho cấp phó thay mình điều hành và quyết định mọi công tác thuộc chức năng của phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ.
Nên thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp ở đâu ? liên hệ ngay chúng tôi
Nhiệm vụ, Quyền hạn của Phó trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ
Nhiệm vụ
- Phó Phòng Nghiệp vụ Bảo vệ là người tham mưu giúp việc cho Trưởng phòng nên có nhiệm vụ thực hiện vừa đủ mọi công tác khi được Trưởng phòng phân công giao việc. Kết quả công tác phải được bố cáo trọn vẹn bằng văn bạn dạng cho Trưởng phòng biết để chỉ đạo.
- Thay mặt Trưởng phòng trực tiếp kiểm tra tại các địa bàn, các mục tiêu, phải bố cáo bằng văn bản có đánh giá căn do làm được và những hạn chế và đề ra phương thức khắc phục những yếu kém.
- Giúp Trưởng phòng xây dựng các kế hoạch, định hướng công tác. Thường xuyên đánh giá việc thực hiện các kế hoạch đó. Giúp Trưởng phòng đánh giá chất lượng hoạt động của toàn lực lượng.
- Giúp Trưởng phòng làm phi thường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng kiện toàn bộ máy, Cán bộ Chỉ huy cấp đội.
- Giúp Trưởng phòng làm tốt nhất công tác thỉnh thị báo cáo, kể cả báo cáo thường xuyên và báo cáo đột xuất theo quy định.
Quyền hạn:
Các Phó phòng kỹ thuật nghiệp vụ bảo vệ có quyền như Trưởng phòng nhưng chỉ khi Trưởng phòng vắng mặt và phải được sự ủy quyền của Trưởng phòng bằng văn phiên bản.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Đội trưởng bảo vệ
Nhiệm vụ:
- Đội Trưởng chuyên trách và kiêm nhiệm có nhiệm vụ thừa lệnh Chỉ huy khu vực thực hiện toàn diện nhiệm vụ điều hành, quản lý mục tiêu, quản lý quân số, quản lý công cụ hỗ trợ và các phương tiện phục vụ khác.
- Xây dựng kế hoạch tuần, tháng trình Chỉ huy khu vực phê duyệt, đồng thời tổ chức khai triển thực hiện có tác dụng. Mặt khác phải triển khai kịp thời các văn bản của Giám Đốc ban hành và văn bản của Phòng Thuật Nghiệp Vụ đến các nhân viên thuộc quyền mình quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra các vị trí, các mục tiêu mà mình quản lý, qua công tác đánh giá kịp thời, uốn nắn, nhắc nhở các vi phạm nhỏ. Mặt khác, phải lập biên bạn dạng những vi phạm về nội quy,quy chế của Công ty bố cáo Đề xuất Chỉ huy Trưởng xử lý.
- Duy trì họp đội mỗi tháng một lần đặt sơ kết công tác tháng, khai triển công tác tháng tới. Nhận xét, đánh giá những mặt mạnh, mặt hạn chế trong tháng.
- Tiếp xúc chủ quản đặt trao đổi thông tin hai chiều. Tiếp xúc phải có biên phiên bản và báo cáo Chỉ huy tòan bộ nội dung tiếp xúc. Mặt khác phải khai triển tinh thần đó cho tuốt cả nhân viên nơi mục tiêu mình tiếp xúc.
- Phân công lịch trực cho nhân viên bảo vệ tại mục tiêu một bằng có lí, tuyệt đối tránh tình trạng phân công theo tình cảm cá nhân.
- Riêng Đội Trưởng kiêm nhiệm ngoài những nhiệm vụ trên thì phải trực như nhân viên bảo vệ
Quyền hạn:
- Đội Trưởng chuyên trách và kim nhiệm có quyền chuyển trả nhân viên về phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ, có biên bạn dạng vi phạm và phiếu chuyển trả kèm theo.
- Được đề xuất bổ nhậm Ca Trưởng trình Ban Giám Đốc quyết định.
- Được điều nhân viên từ mục tiêu này sang mục tiêu khác thuộc phạm vi mình quản lý nhưng phải báo cáo Chỉ huy khu vực biết bằng văn bạn dạng.
- Có quyền lập biên bạn dạng toàn bộ cả các trường hợp vi phạm và bố cáo quý mến cầu Chỉ huy Khu vực đặt khắc phục theo quy định.
- Có quyền từ chối nhân viên khi Chỉ huy khu vực tự ý điều đến mà không luận bàn trước với Đội Trưởng hoặc không có nhu cầu phải nhận thêm nhân viên.