Quy trình tuyển dụng nhân viên mới 2022

Quy trình tuyển dụng nhân viên mới 2022

Quy trình tuyển dụng nhân viên mới 2022

Quy trình tuyển dụng nhân viên mới 2022

Quy trình tuyển dụng nhân viên mới 2022, đã giúp cho Phòng tổ chức nhân sự của Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Liêm Chính dễ dàng hơn trong khâu tuyển dụng những cán bộ nhân viên bảo vệ mới cho công ty. Từ đó sẽ củng cố nguồn nhân lực quan trọng của mình để cung cấp cho khách hàng mới, bổ sung khi có thay đổi nhân viên bảo vệ cũ, ngoài ra còn để có thêm nguồn dự phòng quan trọng cho công ty trong tương lai. Chính vì thế mà Ban giám đốc Công ty Dịch vụ Bảo vệ Liêm Chính luôn trú trọng đến khâu tuyển dụng đầu vào trong những năm qua.

Quy trình tuyển dụng nhân viên mới của Công ty Bảo vệ Liêm Chính 2022;

1 – MỤC ĐÍCH TUYỂN DỤNG:

  • Nhằm đáp ứng nhu cầu về quân số cho những khách hàng mới của công ty Liêm Chính.
  • Nhằm giải quyết cho những cán bộ nhân viên bảo vệ đã có đơn xin nghỉ việc.
  • Nhằm thanh lọc những cán bộ nhân viên bảo vệ chưa đạt được tiêu chuẩn của công ty.
  • Nhằm để thay thế những cán bộ nhân viên bảo vệ có nhu cầu nghỉ phép, nghỉ đột xuất.

2 – PHẠM VI ÁP DỤNG:

  • Áp dụng cho các tổ,
  • Áp dụng cho các đội,
  • Áp dụng cho các văn phòng,
  • Áp dụng cho các chi nhánh,
  • Áp dụng cho toàn bộ Công ty TNHH DVBV Liêm Chính,

 Các tiêu chuẩn bắt buộc áp dụng cho nhân viên bảo vệ mới 2022

Sơ đồ trình tuyển dụng nhân viên mới 2022

Sơ đồ tuyển dụng nhân viên mới 2022

 3 – CÁC TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:

  • Có ngoại hình ưa nhìn.
  • Có sức khỏe tốt.
  • Có trình độ học vấn cấp 2 trở lên.
  • Nam có đội tuổi từ 18 đến 45 tuổi.
  • Nữ có độ tuổi từ 18 đến 40 tuổi.
  • Nam cao từ 1.65m trở lên, nặng 63kg.
  • Nữ cao từ 1.55m trở lên, nặng 50kg.
  • Không bị dị tật, xăm hình, tiền án tiền sự, xì ke ma túy.
  • Lý lịch rõ dàng, có CMND, CCCD bản gốc.

4 – YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÁC ỨNG VIÊN:

  • Phải có CMND/ CCCD bản gốc.
  • Phải có phương tiện đi lại tự túc.
  • Phải chấp hành nghiêm quy định của công ty.
  • Phải sắp xếp ăn uống tự túc.

Số lượng cán bộ nhân viên cần tuyển và chế độ theo quy định

5 – SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN DỤNG:

  • Khu vực Thành phố Hồ Chí Minh: 156 cán bộ nhân viên.
  • Khu vực Bình Dương, Đồng Nai, Vũng Tàu: 87 cán bộ nhân viên.
  • Khu vực Long An, Tây Ninh, Tiền Giang, Cần Thơ: 92 cán bộ nhân viên.
  • Khu vực Quảng Nam, Đà Nẵng: 19 cán bộ nhân viên.
  • Khu vực Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh: 48 cán bộ nhân viên.

6 – CÁC CHẾ ĐỘ THEO QUY ĐỊNH:

  • Lương từ 7.000.000 đồng – 12.000.000 đồng tùy mục tiêu.
  • Được hưởng tiền thưởng theo quy định của công ty.
  • Được chi trả tiền làm thêm giờ theo đúng mục tiêu.
  • Được hỗ trợ chỗ ở miễn phí.
  • Được hỗ trợ đặt cơm, ứng tiền ăn.
  • Được tham gia các hoạt động phong trào của Công ty Liêm Chính tổ chức.
  • Được tham gia các loại BH theo quy định của Nhà nước.

Các ứng viên và người lao động hiện nay chưa có việc làm hoặc chưa có việc làm ổn định, thì vui lòng liên hệ ngay với Phòng tổ chức nhân sự – Công ty Dịch vụ Bảo vệ Liêm Chính0903833308liemchinhsecurity.com.